Referentie
Stap voor stap, samen groeien
Ruim 33 jaar geleden begon Leon Toussaint met het verkopen van bedrijfskleding. Wat begon als een ‘hobby’, groeide al snel uit tot een volwaardig bedrijf waar ook zijn vrouw kwam werken. In de beginjaren werkte Westland Workwear vooral projectmatig: bestellingen begonnen vaak vanaf honderd stuks. Maar in tijden waarin klanten juist géén voorraad wilden aanhouden, werd het tijd om om te schakelen. Door zelf te gaan drukken ontstond meer flexibiliteit: ook orders van 10 of 15 stuks waren geen probleem meer. Dat maakte Westland Workwear laagdrempeliger en precies dat zorgde voor groei.
Van buren naar partners
Toen Westland Workwear en Westland Accountancy buren werden, maakten Paul en Leon regelmatig een praatje bij de laadpaal. Leon zat destijds nog bij een groot accountantskantoor, maar merkte dat persoonlijk contact steeds schaarser werd. “Het werd te groot,” vertelt hij. “Ik had behoefte aan iemand die mij kende, waar ik gewoon even langs kon lopen.” Sinds dag één heeft hij contact met Paul, een relatie die inmiddels al jaren meegroeit.
Soms doet groeien pijn
In de afgelopen twintig jaar zijn zowel Westland Workwear als Westland Accountancy flink gegroeid. “Het maakt eigenlijk niet uit of je bakker bent, bedrijfskleding verkoopt of accountant bent,” zegt Leon. “Je krijgt allemaal te maken met dezelfde uitdagingen: medewerkers, investeringen, veranderingen die op je afkomen.” Hij lacht: “Ik denk altijd dat ik het zelf wel weet. Maar als ik dan ergens tegenaan loop, gooi ik het even over de schutting bij Paul. ‘Kijk jij ook even mee?’ En als hij zegt dat het klopt, dan zit het goed. Dan gaan we het doen.”
Vorig jaar verhuisde Westland Workwear naar een nieuw pand: meer ruimte, meer mogelijkheden. Niet omdat ze koste wat kost wilden groeien, maar simpel omdat de markt het vroeg. “Groeien doet ook een beetje pijn,” zegt Leon. “De handel zelf niet, dat gaat goed. Maar hoe organiseer je het zo dat het voor iedereen leuk blijft? Intern moet alles kloppen voordat je bewust extra werk gaat aantrekken.”
“Ik heb sinds dag 1 contact met Paul, en ik kan het niet anders zeggen dan dat het gevoel hartstikke goed is.”
Leon Toussaint
Nieuwe generatie, nieuwe stappen
Ruim vijf jaar geleden solliciteerde Daan bij Westland Workwear. Ambitieus, nieuwsgierig, en met een gezonde dosis Westlandse directheid. Toen hij geen reactie kreeg, stapte hij gewoon binnen. Na een paar jaar samen werken kwam het besluit: deze samenwerking is goed. Vanaf 1 januari 2023 zit Daan officieel in het bedrijf, met een toekomstgerichte constructie. Leon zette een “flexibele stip op de horizon”: een moment waarop hij langzaam een stapje terugdoet. Niet abrupt, maar geleidelijk, zoals het past bij een bedrijf dat gebouwd is op relatie en vertrouwen.
Strategisch en persoonlijk advies
Westland Accountancy ondersteunt Westland Workwear op alle fronten: van jaarrekeningen en salarisadministratie tot strategisch advies en automatisering. “Het fijne is dat ze precies weten hoe het bij ons gaat en wat er speelt,” zegt Leon. “De korte lijnen en persoonlijke kennis maken het samenwerken makkelijk en effectief.”
Relaties en kwaliteit staan voorop
Voor Leon en Daan draait alles om service en betrokkenheid. Ze leveren snel, denken mee met klanten en geven eerlijk advies, zodat kwaliteit altijd voorop staat. En met Westland Accountancy als partner, kunnen ze zich volledig richten op groei en ontwikkeling.
Wat Daan vooral waardeert aan Westland Accountancy, is het lage verloop. “Je hoeft niet elke keer opnieuw uit te leggen wie je bent, wat je doet, en waar je staat,” zegt hij. “Je weet precies wie je nodig hebt. En zij weten ook wie jij bent. Dat is heel veel waard.”
“Je hoeft niet elke keer opnieuw uit te leggen wie je bent, wat je doet, en waar je staat. Je weet precies wie je nodig hebt. En zij weten ook wie jij bent. Dat is heel veel waard.”
Daan Bekkers
