Het minimumjeugdloon voor werknemers van 16 tot en met 20 jaar wordt verhoogd. Daarnaast komen de aparte minimumloonpercentages voor bbl-studenten te vervallen.
Voor veel werkgevers is dit geen wijziging die direct om actie vraagt, maar het is wel goed om hier bij de voorbereiding op 2027 rekening mee te houden.
Nieuwe percentages minimumjeugdloon
Het minimumjeugdloon is een percentage van het wettelijke minimumloon voor werknemers van 21 jaar en ouder. Vanaf 1 januari 2027 gelden de volgende percentages:
| Leeftijd | Nu (2026) | Vanaf 1-1-2027 | Stijging |
|---|---|---|---|
| 20 jaar | €11,25/uur (80%) | €12,30/uur (87,5%) | +9,4% |
| 19 jaar | €8,44/uur (60%) | €10,55/uur (75%) | +25% |
| 18 jaar | €7,03/uur (50%) | €8,79/uur (62,5%) | +25% |
| 17 jaar | €5,55/uur (39,5%) | €7,03/uur (50%) | +26,7% |
| 16 jaar | €4,85/uur (34,5%) | €5,62/uur (40%) | +15,9% |
Voor 15-jarigen verandert er niets. Ook voor werknemers van 21 jaar en ouder blijft het minimumloon ongewijzigd op 100% van het wettelijke minimumloon.
De exacte bedragen voor 2027 worden bekendgemaakt zodra het WML per 1 januari 2027 is vastgesteld.
Wijziging voor bbl-studenten
Volgen jouw medewerkers een beroepsbegeleidende leerweg (bbl)? Voor bbl-studenten geldt nu nog een aparte minimumloonregeling. Vanaf 1 januari 2027 vervalt deze uitzondering en geldt voor hen hetzelfde minimumjeugdloon als voor andere werknemers van dezelfde leeftijd.
Wat betekent dit voor jouw organisatie?
Heb je jongeren in dienst of werk je met bbl-studenten? Dan is het goed om na te gaan welke medewerkers vanaf 2027 onder de nieuwe percentages vallen.
Hoewel de wijziging pas op 1 januari 2027 ingaat, kan het prettig zijn om hier al rekening mee te houden bij het opstellen van de begroting, personeelsplanning en salarisadministratie voor het nieuwe jaar.
Zijn de nieuwe bedragen al bekend?
De nieuwe percentages zijn vastgesteld. De daadwerkelijke minimum uurloon bedragen voor 2027 worden later bekendgemaakt. Deze zijn afhankelijk van het wettelijke minimumloon dat per 1 januari 2027 gaat gelden
Wil je weten wat de wijziging concreet betekent voor jouw situatie? Bel gerust met de afdeling Salarisadministratie via 0174 – 614 299.
